Меню

Работа при отсутствии естественного освещения



Сотрудники работают на компьютерах в помещении без окон: положен ли им укороченный рабочий день или сокращенная неделя?

Несколько сотрудников работают на компьютерах в помещении без окон при освещении лампами дневного света в течение всего рабочего дня. Положен ли им укороченный рабочий день или сокращенная неделя?

Категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, перечислены в ст. 92 ТК РФ. К ним относятся в том числе работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзац пятый части первой ст. 92 ТК РФ). Как следует из указанной нормы, сокращенная продолжительность рабочего времени таких работников должна составлять не более 36 часов в неделю. Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (далее — Постановление N 870) установлено, что указанная гарантия предоставляется работникам по результатам аттестации рабочих мест, которая проводится именно в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (часть двенадцатая ст. 209 ТК РФ). Иных, кроме аттестации, механизмов оценки условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов трудовое законодательство не предусматривает.

Таким образом, сам по себе факт отсутствия окон в помещении не является основанием для сокращения продолжительности рабочего времени сотрудников, рабочие места которых находятся в таком помещении. Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда будут признаны вредными и (или) опасными, то работодатель, в силу ст. 92 ТК РФ и Постановления 870, обязан установить таким работникам сокращенную продолжительность рабочего времени.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с порядком, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н. В настоящее время приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012 N 590н в Порядок внесены изменения, которые вступили в силу 26.02.2013. Так, рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства, теперь исключены из числа рабочих мест работодателя, которые подлежат обязательной аттестации.

Однако это не означает, что аттестация таких рабочих мест вообще не может быть проведена. Порядок предусматривает проведение внеплановой аттестации в случаях, указанных в п. 47 Порядка. Так, внеплановая аттестация проводится в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте. При этом отметим, что никаких оговорок в отношении каких-либо рабочих мест в указанном пункте не содержится, поэтому по обращению работника или представительного органа работников работодатель должен провести внеплановую аттестацию любых рабочих мест, в том числе и тех, которые перечислены в сносках к Порядку.

При аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Порядка проводятся инструментальные измерения физических факторов (микроклимат, освещенность и т.д.) с целью сопоставления фактического значения данных факторов с установленными для них гигиеническими нормативами*(1). Если условия труда будут признаны вредными или опасными, то работникам устанавливается сокращенное рабочее время не более 36 часов в неделю.

Если аттестация не будет проведена по заявлениям работников или представительного органа работников, или по результатам аттестации рабочие места в помещении без естественного освещения и кондиционирования будут признаны соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда, работники вправе инициировать государственную экспертизу условий труда (часть третья ст. 216.1 ТК РФ). Экспертиза проводится Рострудом (п. 5.5.14 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324) и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда (часть первая ст. 216.1 ТК РФ) в порядке, предусмотренном Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. N 244. В силу части пятой ст. 216.1 ТК РФ лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы ФСС России.

Кроме того, правом проводить независимую экспертизу условий труда наделены профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов; по результатам экспертизы они направляют работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения (часть шестая ст. 370 ТК РФ). Порядок проведения такой экспертизы, формы документов, оформляемых по итогам ее проведения, устанавливаются актами профсоюзов ( письмо Роструда от 20 марта 2008 г. N 1500-Т3). Согласно части второй ст. 370 ТК РФ работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павлова Наталия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

2 апреля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Согласно 3.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», введенным в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (далее — СанПин 2.2.2/2.4.1340-03), эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих. Кроме того, помещение без открываемых окон является помещением без естественного проветривания (Приложение А. Термины и их определения к Строительным нормам и правилам РФ СНиП 41-01-2003 «Отопление, вентиляция и кондиционирование», принятых постановлением Госстроя РФ от 26.06.2003 N 115, далее — СНиП 41-01-2003). В помещениях без естественного проветривания должна быть предусмотрена механическая вентиляция воздуха (п. 7.1.2 СНиП 41-01-2003). В соответствии с п. 1.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.4.1294-03 «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений», утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 18.04.2003 (далее — СанПиН 2.2.4.1294-03), аэроионная недостаточность или избыток аэроионов могут иметь место в помещении, оснащенном системами (включая централизованные) принудительной вентиляции, очистки и (или) кондиционирования воздуха. Однако определить уровень воздействия указанных выше факторов без проведения инструментального представляется достаточно сложным. Контроль аэроионного состава воздуха осуществляется в том числе при проведении аттестации рабочих мест (п. 3.1. СанПиН 2.2.4.1294-03). Допустимые условия микроклимата в производственных помещениях, которые определены разделом 6 Санитарных правил и норм СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21.

Источник

Работа без естественного освещения

К опасным для здоровья человека условиям труда относится много факторов. Один из них – это работа без естественного освещения, которая подразумевает, что в помещении, где трудятся люди, отсутствуют окна. Этот фактор влияет не только на ухудшение зрения, которое само по себе является очень тревожным признаком состояния здоровья. Естественное освещение – это, прежде всего, солнечный свет, который благотворно влияет на весь организм человека.

Если работник постоянно находится в состоянии так называемого светового голодания, то снижается общий тонус организма и слабеет иммунитет. Более того, отсутствие солнечных лучей негативно влияет на нервную систему и обменные процессы. Всё это является серьёзным основанием, чтобы отнести работу без естественного освещения к категории опасных для здоровья человека условий труда.

В связи с этим если помещение изначально было спроектировано без окон или по каким-либо причинам они были полностью закрыты светонепроницаемым материалом, то это повод для предоставления льгот. Официально добиться таких льгот можно только одним законным способом: провести аттестацию рабочих мест. Специально назначенная аттестационная комиссия, в которую входят как представители работодателя, так и независимые от него эксперты из организации, имеющей лицензию на подобную деятельность, проводит исследование рабочего места.

С помощью специальных измерительных приборов проводятся вычисления, которые позволяют рассчитать коэффициенты естественного и искусственного освещения. Даже если искусственное освещение соответствует норме, полное отсутствие солнечных лучей приводит к нарушениям здоровья человека, а значит, является достаточным основанием для предоставления льгот. Закон предусматривает, что в таком помещении общее количество рабочих часов за неделю не может превышать 36.

Также по закону большинство рабочих мест должно находиться только в помещениях с естественным освещением. Это относится к различным офисам, административным зданиям, конторам организаций и ведомств и ещё обширному ряду учреждений. Не все рабочие места должны проходить обязательную аттестацию, но если работники знают, что их условия труда являются вредными для здоровья, в частности, если они трудятся в помещениях без естественного освещения, то они вправе требовать от работодателя проведение внеплановой аттестации.

Читайте также:  Дизайн проект освещения загородного дома

В настоящее время в каждой организации обязательной для исполнения процедурой является аттестация рабочих мест. Аттестацию относят к обл�.

Специалисты по охране труда (ОТ) имеют возможность не только обеспечивать соблюдение норм техники безопасности, но и оптимизировать внедр.

У специалистов, выполняющих работы с использованием электроустановок, должна быть профессиональная подготовка, соответствующая характер.

Источник

Допустимо ли размещение рабочего места в офисном помещении без окон и вентиляции?

О.В. Кущева,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Допустимо ли размещение рабочего места в офисном помещении без окон и вентиляции?

ОТВЕТ

Не допустимо. Это следует из анализа совокупности санитарных правил и норм проектирования общественных зданий, помещений. В отсутствие вентиляции и окна, как источника естественного освещения, условия труда на указанном рабочем месте неблагоприятные.

Согласно требованиям САНПИН, помещения с пребыванием людей должны иметь естественное освещение. В офисном помещении должно быть комбинированное освещение – естественное и искусственное. Под естественным освещением понимается освещение светом неба через световые проемы в стенах (окна).

Вентиляция также должна быть на рабочем месте – в общественных зданиях, к которым относятся учреждения управления фирм, организаций, предприятий, а также подразделений фирм, агентства, в том числе офисные помещения входящие в указанные категории. Отсутствие вентиляции в офисном помещении не сможет обеспечить допустимые параметры микроклимата и качества воздуха на рабочем месте.

Если в офисном помещении работа осуществляется с помощью ПК, то также требуется наличие естественного освещения. Эксплуатация ПК в офисном помещении без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих.

ОБОСНОВАНИЕ

Помещения, где находятся люди, должны иметь естественное освещение и вентиляцию, подробнее об этом

САНПИН Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 08.04.2003 N 34 (ред. от 15.03.2010) «О введении в действие СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03» (вместе с «СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. 2.2.1/2.1.1. Проектирование, строительство, реконструкция и эксплуатация предприятий, планировка и застройка населенных пунктов. Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий. Санитарные правила и нормы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.04.2003).

«СП 118.13330.2012. Свод правил. Общественные здания и сооружения. Актуализированная редакция СНиП 31-06-2009» (утв. Приказом Минрегиона России от 29.12.2011 N 635/10) (ред. от 03.12.2016).

СанПиН 2.2.4.548-96 «2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы», утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21

в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003).

О.В. Кущева,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

Источник

Отсутствие естественного освещения в помещении

Внеплановая проверка РПН по жалобе работника.
В том числе на отсутствие естественного освещения.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03:
3.1. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих .

Что это за расчеты?

А если дядю с сайта НИИОТ СПБ спросить? Профессора. Он там приводил что около 800 вопросов про АРМ и прочее.

Цитата
Сергей Киселев написал:
Что это за расчеты?

Цитата
Сергей Киселев написал:
Что это за расчеты?

СанПиН 2.2.4.3359-16
10.2.8. Помещения, в которых работающий находится большую часть (более 50%) или более 2 часов непрерывно своего рабочего времени должны иметь естественное освещение.

Цитата
Павел написал:
можно такие:

Кстати, вот еще момент, в данном СанПиН указано также

Без естественного освещения допускается проектировать помещения при необходимости соблюдения определенного технологического процесса

Можно ли сослаться на отсутствие окон и соблюдение коммерческой тайны, например?
Это может быть определенной особенностью технологического процесса?

Цитата
Сергей Киселев написал:
Как то не вяжется нормы естественного освещения и время нахождения.

Цитата
Сергей Киселев написал:
Можно ли сослаться на отсутствие окон и соблюдение коммерческой тайны, например?

Цитата
Павел написал:
нет. это типа технологический процесс проявки фотопленки и печати фотографий. помнишь такое?

Цитата
Павел написал:
очень вяжутся. по САНПИН человек для здоровья должен видеть белый свет и солнышко. вот и беспечьте ему это расчетом нахождения на белом свете.

Цитата
Сергей Киселев написал:
А если за отсутствие солнышка получать доплату?)

Цитата
Велемут написал:
СОУТ проведена то?

Цитата
Сергей Киселев написал:
А если за отсутствие солнышка получать доплату?)

Цитата
Сергей Киселев написал:
Что это за расчеты?

10.2.9. При проектировании помещений без естественного освещения с размещением в них рабочих мест необходимо предусматривать:
а) использование в осветительных установках общего и местного освещения источников света с коррелированной цветовой температурой от 2 400 К до 6 500 К;
б) повышение нормируемой освещенности для соответствующего разряда зрительных работ на одну ступень по шкале освещенности.
Цветовая температура — это температура черного тела, при которой излучение имеет ту же цветность, что и излучение рассматриваемого объекта.
Коррелированная цветовая температура является характеристикой цветности излучения. При Тц (К) менее 3 300 цветность излучения теплая; от 3 300 до 5 300 — средняя; свыше 5 300 — холодная;

Цитата
Сергей Киселев написал:
где требование Заказчика — отсутствие окон, наличие системы видеонаблюдения и мониторинга на рабочем месте, звукоизоляции

Цитата
Сергей Киселев написал:
Внеплановая проверка РПН по жалобе работника.
В том числе на отсутствие естественного освещения.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03:
3.1. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих .

Что это за расчеты?

Санитарные правила СП 1.1.1058-01
«Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий»

II. Порядок организации и проведения производственного контроля
2.2. Целью производственного контроля является обеспечение безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля путем должного выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, организации и осуществления контроля за их соблюдением.

Цитата
. -kot- написал:
думаю это прокатит:

Именем Российской Федерации
Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А57-8391/2014
28 октября 2014 года
город Саратов

Источник

Свет и его значения © 2021
Внимание! Информация, опубликованная на сайте, носит исключительно ознакомительный характер и не является рекомендацией к применению.