Классификация систем освещения нормы освещенности пэвм



Требования к работе в помещениях с ЭВМ

Микроклиматические параметры влияют на функциональную деятель­ность человека, его самочувствие и здоровье, и надежность работы средств вы­числительной техники. Особенно большое влияние на микроклимат оказывают источники теплоты, находящиеся в помещении. Основными источниками теп­лоты в дисплейных залах являются: ЭВМ, приборы освеще­ния, обслуживаю­щий персонал. Средняя величина тепловыделений состав­ляет 310 Вт/м. Удель­ная величина тепловыделений от приборов освещения составляет 35-60 Вт/м.

Количество теплоты от обслуживающего персонала невелико. Оно зависит от числа работающих в помещении и интенсивности работы, выполняемой че­ловеком.

Кроме того, на суммарные тепловыделения оказывают влияние внешние источники поступлений теплоты. К ним относят теплоту, поступающую через окна от солнечной радиации, приток теплоты через непрозрачные ограждаю­щие конструкции,

С целью создания нормальных условий для операторов ЭВМ установ­лены нормы микроклимата (ГОСТ 12.1.005-88). Эти нормы устанавливают оптимальные и допустимые значения температуры, относительной влаж­ности и скорости движения воздуха в дисплейных помещениях с учетом избытков яв­ной теплоты, тяжести выполняемой работы и сезонов года.

Таблица – Нормы температуры, относительной влажности и скоро­сти движения воздуха в помещениях с ЭВМ

Температура наружного воздуха, град. С

Параметры воздушной среды на постоянных местах

Оптимальные

Допустимые

Темпера­тура, град. С

Относите-льная влажность, %

Скорость воздуха, м/с, не более

Темпера-тура, град. С

Относитель­ная влажность, %

Скорость воздуха, м/с, не более

Под оптимальными микроклиматическими параметрами принято пони­мать такие, которые при длительном и систематическом воздействии на чело­века обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состоя­ния организма без напряжения реакций терморегуляции, создают ощу­щение теплового комфорта и являются предпосылкой высокого уровня рабо­тоспособ­ности.

Допустимые микроклиматические параметры могут вызвать преходя­щие и быстро нормализующиеся изменения функционального и теплового состояния организма и напряжения реакций терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей, не создаю­щие нарушений состояния здоровья, но вызывающие дискомфортные тепло ощущения, ухуд­шение самочувствия и понижение работоспособности.

Требования к освещению помещений с ЭВМ

Правильно спроектированное и выполненное освещение обеспечивает вы­сокую работоспособность, оказывает положительное психологическое воздей­ствие на работающих, способствует повышению производительности труда. О важности вопроса освещения для дисплейных залов говорит тот факт, что ос­новной объем информации (около 90%) оператор получает по зрительному ка­налу.

К системам освещения предъявляют следующие требования:

• соответствие уровня освещенности рабочих мест характеру выполняе­мой зрительной работы;
• достаточно равномерное распределение яркости на рабочих поверхно­стях и в окружающем пространстве;
• отсутствие резких теней, прямой и отраженной блесткости;
• постоянство освещенности во времени;
• оптимальная направленность излучаемого осветительными прибо­рами светового потока;
• долговечность, экономичность, электробезопасность и пожаробезопас­ность, эстетич­ность, удобство и простота эксплуатации.

Согласно действующим Санитарным правилам и нормам 2.2.2/2.4.1340-03, искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 — 500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.

Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ, при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1 — 5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования 10:1.

В дисплейных залах обычно, применяют одностороннее боковое естест­венное освещение. С целью уменьшения солнечной инсоляции светопроемы устраивают с северной, северо-восточной или северо-западной ориентацией. Мониторы располагают подальше от окон и таким образом, чтобы окна нахо­дились сбоку.

Если экран дисплея расположен к окну, необходимы специальные экра­ни­рующие устройства (светорассеивающие шторы, регулируемые жалюзи, солн­цезащитная пленка с металлизированным покрытием).

Для искусственного освещения дисплейных помещений лучше использо­вать люминесцентные лампы, так как у них высокая световая отдача (до 15 лм/Вт и более), продолжительный срок службы (до 10000 часов), малая яркость светящейся поверхности, близкий к естественному спектральный состав излу­чаемого света, что обеспечивает хорошую цветопередачу.

Наиболее приемлемыми для дисплейных помещений являются люминес­центные лампы ЛБ (белого света) и ЛТБ (тепло-белого света) мощность 20, 40, 80 Вт.

Для исключения засветки экранов дисплеев прямыми световыми потока­ми светильники общего освещения располагают сбоку от рабочего места, па­раллельно линии зрения оператора и стене с окнами. Такое размещение све­тильников позволяет производить их последовательное включение в зависимо­сти от величины естественной освещенности и исклю­чает раздражение глаз че­редующимися полосами света и тени, возникаю­щими при поперечном распо­ложении светильников.

Требования к рабочему месту оператора

Важную роль играет планировка рабочего места, которая должна удов­ле­творять требованиям удобства выполнения работ и экономии энергии и време­ни оператора, удобства обслуживания ЭВМ, соблюдения правил охраны труда. При планировке рабочего места необходимо учитывать зоны досягаемости рук при расположении дисплеев, клавиатуры ЭВМ. Эти зоны устанавливаются на основании антропологических данных человеческого тела.

Наиболее удобным считают сиденье, имеющее выемку, соответствую­щую форме бедер, и наклон назад. Спинка стула должна быть изогнутой формы, об­легающей поясницу. Длина ее 0,3м, а ширина ОД 1 м, радиус изгиба 0,3 — 0,35 м.

Движения оператора должны быть такими, чтобы группы мышц его были нагружены равномерно, а лишние непроизводительные движения уст­ранены. Во время работы оператор не должен подвергаться воздействию посторон­них раздражителей, которыми могут быть мрачная окраска уст­ройств ЭВМ и помещения. Поэтому всеми средствами необходимо снижать утомление и на­пряжения оператора ЭВМ, создавая обстановку комфорта. Человеку, вероятно, уже никогда не удастся полностью избежать пагубно­го влияния передовых технологий, но можно свести его к минимуму. Большин­ство проблем решаются при правильной организации рабочего места, соблю­де­нии правил техники безопасности и разумном распределении рабочего време­ни.

Требования к электробезопасности

Электроустановки, к которым относится практически все оборудова­ние ЭВМ, представляют для человека большую потенциальную опасность, так как в процессе эксплуатации или проведения профилактических работ чело­век может коснуться частей, находящихся под напряжением. Специфическая опасность электроустановок: токоведущие проводники, корпуса стоек ЭВМ и прочего оборудования, оказавшегося под напряжением в результате повреж­дения (про­боя) изоляции, не подают каких-либо сигналов, которые предупре­ждали бы че­ловека об опасности. Реакция человека на электрический ток возникает лишь при протекании последнего через тело человека. Эксперимен­тальные исследования показали, что человек начинает ощу­щать раздражаю­щее действие переменного тока промышленной частоты силой 0,6. 1,5 мА и постоянного тока 5…7 мА. Эти токи не представляют серьезной опасности для деятельности организма человека и так как при такой силе тока воз­можно самостоятельное освобождение человек от контакта с токоведущими частями, то допустимо его длительное протекание через тело человека.

В тех случаях, когда раздражающее действие тока становится настолько сильным, что человек не в состоянии освободиться от контакта, возникает опасность длительного протекания тока через тело человека. Длительное воз­действие таких токов может привести к затруднению и нарушению дыхания. Для переменного тока промышленной частоты сила не отпускаю­щего тока на­ходится в пределах 6…20 мА и более. Постоянный ток не вызы­вает не отпускающего эффекта, а приводит к сильным болевым ощущениям, сила такого то­ка 15… 8 0 мА и более. При протекании тока в несколько сотых долей Ампера возникает опасность нарушения работы сердца. Может возникнуть фибрилля­ция сердца, то есть беспорядочные, не координирован­ные сокращения волокон сердечной мышцы, при этом сердце не в состоянии гнать кровь по сосудам, происходит остановка кровообращения, после чего следует полная остановка сердца. Как показывают экспериментальные иссле­дования, пороговые фибрилляционные токи зависят от массы организма, длительности протекания тока и его пути.

При прикосновении к любому из элементов ЭВМ могут возникнуть разрядные токи статического электричества. Такие разряды не представляют опасности для человека, однако, могут привести к выходу из строя ЭВМ. Для сни­жения величин возникающих зарядов в дисплейных залах применяют покрытие технологических полов из однослойного поливинилхлоридного антистатиче­ского линолеума марки АСН. Еще одним методом защиты явля­ется нейтрали­зация статического электричества ионизированным газом. Можно также при­менить общее и местное увлажнение воздуха.

Требования к пожарной безопасности

Помещение, в котором размещены ПЭВМ, по категориям пожарной опас­ности относится к категории «В». Обычно в нем находится большое количество возможных источников возгорания, как например: кабельные линии, исполь­зуемые для питания ПЭВМ от сети переменного тока напряже­нием 220В, которые в целях понижения воспламеняемости покрывают огнезащитным по­крытием прокладывают в металлических трубах. Элек­тронно-лучевая трубка дисплея, которая взрывоопасна без дополнительной защиты, различные элек­тронные устройства, которые при отказе систем охлаждения могут привести к короткому замыканию, оборудование мебелью из горючих материалов; носите­ли информации, как то бумага, магнитная лента.

В таблице определена категория помещения по взрывоопасности и пожаро­опасности. А в таблице 9.3 классы зон помещений.

Таблица – Таблица категорий помещений

Возможно возникновение пожара и поэтому необходимо преду­смотреть меры пожарной профилактики: соблюдение противопожар­ных требо­ваний при проектировании и эксплуатации систем вентиляции согласно СНиП 41-03-2003; соблюдение условий пожарной безопасности электроустановок со­гласно ПУЭ — 2002; наличие средств оповещения:

• пожарные извещатели (линейные, тепловые, дымовые и т.д.);
• автоматические установки пожаротушения (газовые централизованного и модульного типа, углекислотные);
• инструкции по мерам противопожарной безопасности;
• план эвакуации людей и технических средств.

Таблица — Классы зон помещений

Для улучшения условий пожарной безопасности в помещении установ­лен пол из негорючих материалов, технологически съемный. Бумага и лента хранят­ся в металлическом шкафу. В наличии два углекислотных огнетуши­теля типа ОУ-5, а также два дымовых датчика.

В случае возникновения пожара, все работники дисплейных залов должны знать порядок действия персонала при пожаре:

• при возникновении пожара немедленно сообщить в пожарную часть по телефону 01;
• по возможности обесточить помещения;
• принять все зависящие меры по эвакуации людей;
• эвакуированных людей направлять в безопасные помещения;
• убедившись, что все люди эвакуированы, покиньте опасную зону и дей­ствуйте по указанию начальника или пожарников;
• по возможности приступите к тушению пожара с помощью огнету­шите­лей, внутренних пожарных кранов и других подручных средств;
• если ликвидировать очаг горения своими силами невозможно, то сле­дует выйти из помещения, закрыв за собой дверь, не запирая ее на замок;
• в задымленном помещении следует соблюдать меры безопасности (дышать через влажную ткань, прикрыв ею нос и рот);
• во избежание отравления дымом необходимо открыть окна в комнате;
• приступить к эвакуации имущества.

Источник

Классификация систем освещения. Нормы освещенности в учебных аудиториях с ПВЭМ.

Системы освещения делятся на искусственные и естественные. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 люкс. Допускается установка светильников местного освещения, которое не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 люкс.

Экзаменационный билет № 4

Обязанности работодателя по организации расследования несчастных случаев на производстве.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля, с которыми должна быть ознакомлена комиссия.

Параметры микроклимата. Нормирование микроклимата.

Нормируемыми показателями микроклимата является температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, температура поверхностей, интенсивность теплового (инфракрасного) излучения. При этом различают оптимальные и допустимые параметры микроклимата.

Оптимальные условия – это такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции.
Допустимые условия – это такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать переходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции, не выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

Экзаменационный билет № 5

5.1Виды ответственности за нарушение требований и правил охраны труда.

В правоприменительной практике сложились следующие виды ответственности: дисциплинарная, материальная, административная и уголовная. В зависимости от содержания, характера, причинного ущерба и степени вины наступает соответствующий вид и мера ответственности.

1.Дисциплинарная ответственность является одним из видов юридической ответственности. Данный вид ответственности наступает за совершение дисциплинарного проступка, специфическими признаками которого являются: а) общественно неопасное нарушение трудового распорядка организации; б) нарушение, совершаемое работником, состоящим в трудовых правоотношениях с данным работодателем; в) нарушение, выражающееся в противоправном и виновном неисполнении работником своей трудовой функции; г) причинная связь между виной и противоправным действием или бездействием работника.

2. В ТК РК предусмотрена материальная ответственность сторон трудового договора за ущерб, причиненный одной стороной другой. Определены условия наступления материальной ответственности, пределы материальной ответственности работников; случаи полной материальной ответственности работников; материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника; за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника, а также порядок возмещения сторонами трудового договора ущерба.

3. Основанием административной ответственности в сфере труда является совершение деяния, содержащего все признаки состава правонарушения, предусмотренного Кодексом об административных правонарушениях. Речь идет о привлечении к административной ответственности работодателей или должностных лиц за нарушение трудового законодательства, невыплату заработной платы работодателем в полном объеме и сроки, которые установлены законодательством, а равно неначисление и невыплату пени за период задержки платежа , за нарушение законодательства о социальной защите инвалидов и пенсионном обеспечении ; нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда; нарушение процедур заключения и исполнения коллективного договора; нарушение законодательства о занятости населения; воспрепятствование реализации равного права на доступ к государственной службе; принуждение к участию или отказу от участия в забастовке ; нарушение правил привлечения и использования в РК иностранной рабочей силы ; незаконную деятельность по трудоустройству граждан РК за границей.

4. Уголовная ответственность

Данный вид ответственности наступает за незаконное прекращение трудового договора с работником, неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное нарушение трудового законодательства, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан; за необоснованный отказ от заключения или прекращения трудового договора с женщиной по мотивам ее беременности или необоснованный отказ от заключения или прекращения трудового договора с женщиной, имеющей детей до трех лет, по этим мотивам, а равно необоснованный отказ от заключения или прекращения трудового договора с инвалидом по мотивам его инвалидности либо несовершеннолетним по мотивам его несовершеннолетия.

Уголовная ответственность установлена за неоднократную задержку лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели ; за воспрепятствование законной деятельности общественных объединений должностным лицом с использованием служебного положения; за нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии и иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью .

5.2 Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

Вредный производственный фактор (вредный фактор) — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Профессиональное заболевание — заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда. Профессиональное отравление является типичным случаем профессионального заболевания.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на организм человека на следующие группы: физические, химические, биологические, психофизиологические.

Группа физических опасных и вредных производственных факторов подразделяется на следующие подгруппы:

— повышенная против нормы запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
— повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
— повышенная или пониженная против нормы температура воздуха рабочей зоны;
— повышенный уровень шума на рабочее месте;
— повышенный уровень вибрации;
— повышенный уровень электромагнитных излучений;
— повышенная напряженность электрического поля;
— отсутствие или недостаток естественного света;
— недостаточное освещение рабочей зоны;
— повышенная пульсация светового потока;

Группа химических опасных и вредных производственных факторов подразделяется на следующие подгруппы:

По характеру воздействия на организм человека:
• общетоксические,
• раздражающие,
• сенсибилизирующие,
• канцерогенные,
• мутагенные,
• влияющие на репродуктивную функцию.

По пути проникновения в организм человека:
• действующие через дыхательные пути,
• действующие через пищеварительную систему,
• действующие через кожный покров.

Группа биологических опасных и вредных производственных факторов включает биологические объекты, воздействие которых на работающих вызывает травмы и заболевания:
• микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, микробы),
• макроорганизмы (растения и животные).

Группа психофизиологических опасных и вредных производственных факторов по характеру действия подразделяется на следующие подгруппы:
• физические перегрузки,
• нервно-психические перегрузки.

Физические перегрузки подразделяются на:
• статические,
• динамические,
• гиподинамию.

Нервно-психические перегрузки подразделяются на:
• умственное перенапряжение,
• перенапряжение анализаторов,
• монотонность труда,
• эмоциональные перегрузки.

Экзаменационный билет № 6

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим.

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ — конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Папиллярные узоры пальцев рук — маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Источник